DESTINATARIOS: Graduados/as en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Magisterio, Pedagogía, Relaciones Laborales o en otras titulaciones en las que el trabajo en equipo es una competencia fundamental para un buen desempeño profesional. Personas sin titulación universitaria pero vinculadas a la temática del curso por su actividad profesional y/o voluntaria.
8 CRÉDITOS ECTS (equivalente a 200 horas de formación presencial y no presencial). Sesiones mensuales: viernes tarde (17h a 21h) y sábado (10h a 14h y de 16h a 20h). A partir de marzo también domingo (10h a 14h). DURACIÓN: de noviembre de 2018 a junio 2019.
TÍTULO: Certificado de participación y superación del curso (Estudios propios de formación permanente universitaria).
MATRÍCULA: el precio total de la matrícula es de 960 €. Posibilidad de pago fraccionado: Preinscripción: 120 € | Matrícula: 440 € en noviembre | Último plazo: del 1 al 10 de febrero: 400 €.
La preinscripción y los pagos se ingresarán indicando como concepto: "Curso Facilitación de Grupos", el nombre y apellidos de persona que va a hacer el Curso, en la cuenta:
IBAN: ES 09 2085 0168 59 03000127 03.
Enviar justificante de pago a
PLAZO DE MATRÍCULA: Hasta el viernes 9 de noviembre de 2018.
DIRECCIÓN: Pablo Palomero Fernández.
PROFESORADO: Andrea Calsamiglia Madurga, José Luis Escorihuela Domínguez, Luis Miguel Ferrer Bueno, Beatriz Marcos Marín, Pablo Palomero Fernández, Conchi Piñeiro García de León, Mª Teresa Sáez Ortega.
MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A LOS PROCESOS GRUPALES Y A LA FACILITACIÓN DE GRUPOS 23-24 NOVIEMBRE
Grupos como sistemas complejos: interacciones y campo grupal | Funciones principales de todo grupo | Procesos grupales, estructura y contexto | Roles y otras estructuras emergentes | Introducción a la facilitación. El Modelo de Efectividad Grupal.
MÓDULO 2 COMUNICACIÓN EMPÁTICA Y ASERTIVA 14-15 DICIEMBRE
Conceptos básicos en comunicación interpersonal | El poder de la escucha activa | Asertividad y expresión auténtica | Introducción a la comunicación no violenta, CNV.
MÓDULO 3 INFLUENCIA, PODER Y LIDERAZGO 18-19 ENERO
Definición de poder y rango (estatus) | El poder de la mayoría. Procesos de conformidad | El poder de la minoría. Procesos de resistencia | Abusos y estructuras de dominación | Introducción al liderazgo.
MÓDULO 4 EL CONFLICTO Y SUS ELEMENTOS 8-9 FEBRERO
Definición de conflicto y componentes del conflicto | Diagnosis del conflicto grupal y comunitario | Conflicto interpersonal, estructural y cultural | Métodos de gestión del conflicto.
MÓDULO 5 GESTIÓN EMOCIONAL Y DEL CONFLICTO 8-9-10 MARZO
El campo emocional grupal | Técnicas de gestión del campo emocional: Trabajo de Procesos | Roles, polarización y conflicto | Foro de procesos.
MÓDULO 6 INDAGACIÓN COLECTIVA Y PARTICIPACIÓN SOCIAL 5-6-7 ABRIL
Procesos de indagación colectiva. Acceso a la sabiduría grupal | El Diálogo y las preguntas transformadoras | Espacio Abierto y creatividad grupal | Diferentes técnicas de indagación grupal.
MÓDULO 7 REUNIONES EFECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES 10-11-12 MAYO
Conceptos fundamentales y acuerdos básicos | Tipos de decisiones, métodos y técnicas | Dificultades en el proceso de toma de decisiones | Reuniones efectivas. El papel del facilitador.
MÓDULO 8 MEDIACIÓN COMUNITARIA 7-8-9 JUNIO
Rasgos básicos de la mediación comunitaria hoy | Análisis sobre la práctica en conflictos de ámbito comunitario | Identificación de herramientas para la práctica en mediación comunitaria.
